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【公司宗旨】同类产业中我们本着不断创新、服务至上的企业精神。
对客户我们以顾客至上、质量求胜的服务模式。
对公司我们本着宁可花十倍的钱,也不让一件次品出厂的理念。

临近一年一度的高校毕业季,抢人的烽火再起。不过,这一波抢人的不是公司,而是一批“新一线”和二线城市。
送房子、送户口,简化各类手续办理流程,新兴城市想尽办法招揽人才。其实,这也不算是新鲜事,不过是以往“抢人大战”的加强版。
抢人大战背后,是城市与城市间、省份与省份间的竞逐。不同的是,一线城市要守成,“新一线”和二线城市则要利用后发优势反超,这是一场事关城市未来的流量战争。
为什么抢人才的战争在这两年才打起来?有人说,抢人的时机是房地产去库存,但抢人战争进入2.0版本时,这样的说法就失之偏颇了。从目前的态势看,“新一线”及二线城市不是抢买房的人,而是抢相对高素质的人力资本。
过去中国高速度的发展,有赖于广泛的人口红利。农村和小城镇,向内陆和沿海大城市输送 人力资本。现在,因为人口素质高了,人力成本高了,这种低端人口红利在消失。
如果我们只聚焦于蓝领阶层的发展,就会被这种现象迷惑,认为竞争力丧失,也会认为,雁阵结构和腾笼换鸟,只会让蓝领阶层分流到其他城市。